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Cervecería Boliviana Nacional Impulsa la Inclusión: Semana de la Diversidad Celebra Compromiso por un Entorno Laboral Equitativo

  • CBN refuerza su compromiso con la diversidad a través de actividades inclusivas y orientadas a cerrar brechas en su fuerza laboral

Entre el seis y el nueve de noviembre, Cervecería Boliviana Nacional (CBN) se sumergió en la celebración de la Semana de la Diversidad, una iniciativa ambiciosa que involucró a todos sus colaboradores con el propósito de consolidar un ambiente laboral más inclusivo, equitativo y diverso.

La gerente de Procesos de Gente de CBN, Andrea Cevasco, compartió la visión detrás de esta iniciativa, explicando, “Queremos celebrar, sensibilizar y fortalecer nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia de CBN a través de una semana de actividades dirigidas a estos objetivos. Estas acciones nos ayudarán a construir un entorno más diverso y a cerrar las brechas que identificamos.”

Durante la semana, la compañía desplegó una serie de iniciativas, abarcando charlas, foros, dinámicas y exposiciones enfocadas en la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia. Estas actividades, diseñadas para todos los colaboradores de CBN en sus distintos sitios de trabajo a nivel nacional, representaron un compromiso sólido con la construcción de un espacio de trabajo que valore la diversidad.

Un enfoque particular fue el taller «Inspiras», diseñado para las mujeres líderes de la empresa, con el objetivo de fomentar un entorno de colaboración, confianza y empoderamiento. La ejecutiva destacó, “En CBN promovemos el desarrollo y retención del talento femenino, para asegurarles posiciones de liderazgo y visibilidad externa e interna.”

Desde hace años, CBN ha buscado la creación de un espacio laboral donde los individuos desplieguen su máximo potencial dentro de su propia identidad. El pilar de diversidad e inclusión es impulsado con la finalidad de garantizar un entorno de equidad, donde mujeres y hombres gocen de las mismas oportunidades, siendo el mérito el criterio guía en las decisiones sobre la selección y promoción del personal.

“Todas nuestras acciones forman parte de un espacio para mirar distinto y entender la riqueza de trabajar en un entorno que respete y favorezca las ideas y opiniones diferentes,” concluyó la gerente de Procesos de Gente de la empresa, subrayando la importancia de construir una cultura laboral que celebre la diversidad como un activo fundamental. CBN demuestra, con esta Semana de la Diversidad, que va más allá de las palabras, llevando a cabo acciones concretas para construir un futuro laboral inclusivo y equitativo.

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